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家政工须提供健康证明 雇主为啥不这样？
| 中原新闻网-郑州晚报讯(记者 王菁) 记者近日采访发现，家政工若要上岗，必须持健康证明，这在本市许多家政公司已成惯例。与此同时，家政工提出，为了互相信任，雇主是否也应提供体检证明呢？
市民柳女士告诉记者，她本是某工厂的下岗工人，后来应聘到一家政公司做家政服务人员，前不久她应邀到一雇主家做钟点工，一开始和雇主一家合作得倒也愉快，后来一次和雇主的邻居一起去菜市买菜，不料，邻居无意中提到该家雇主的男主人是乙肝“小三阳”患者。柳女士当时就有些害怕，并立刻提出辞职。
“我们上岗前必须体检并出示健康证明，雇主是否也可以提供体检证明供我们选择呢？”柳女士不禁对此提出疑问。对此，某家政服务公司的负责人也向记者表示，如果家政服务人员患有乙肝“小三阳”等疾病，为让客户安心起见，公司原则上不安排她们上岗；但雇主是否患有传染病或是否有传染病史，因涉及个人隐私，他们却不好过问，而且行业内也从无此先例。
据了解，本市目前家政行业现行的体检制度是单向的，即家政工体检而雇主一般不需体检。如此一来，如果雇主患有传染病便可能传染给家政工，这也为家政服务人员的健康埋下隐患。
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