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江苏：建筑工人工资上涨4.5%
| 外来务工者增多缓解了杭州、宁波等地用工紧张
省城市社会经济调查队公布，今年一季度在我省建筑材料价格持续走低的同时
，建筑企业人工费价格却逆势上扬，普通工人工资同比上涨了4.5%。工资涨了，来
我省务工的人数也增加了。
务工成本降低
不久前省农调队对全省10个县（市、区）300名在本省城市就业的农民工，进
行了一次进城就业环境状况的问卷调查。被调查的300名农民工中，29%的民工由用
工单位提供住所；44%的民工所在单位发放了劳保用品，其中98%的民工用工单位免
费发放劳保用品。来浙务工的农民工生活成本有所降低。
由于生活成本有所降低，据江西省就业局统计，今年一季度，江西省跨省劳务
输出424万人，尽管以广东为务工目的地的人数达165．7万人，仍高居榜首，但一
季度前往长三角地区就业的人数也达到126．68万人，增幅为13％，比到珠三角地
区务工人数的增幅高近7%，其中浙江是长三角主要的吸纳省份。
工资水平吸引力最大
据统计，一季度我省建筑企业工资同比上涨4.5%，涨幅比去年全年高出0.3%，
比上季高出0.7%。其中工程管理人员工资同比上涨4.1%，工程技术人员及普通工人
工资同比上涨4.5%。
有关人士表示，随着国家农村政策的调整，粮食等农产品的涨价，越来越多的
农民工回乡务农，导致建筑施工队伍普通工人减少，竞争减缓，雇工工资上涨。去
年底，杭州、宁波等地曾经出现了一定程度的民工荒，为招揽和留住建筑工人，惟
有提高工资水平。同时我省一直加强追缴拖欠民工工资，特别是在建设领域追缴拖
欠民工工资力度最大，促使建筑企业不能随意降低、克扣民工工资，也有利于工资
保持稳定和回升。工资的上涨成为了我省吸引外来务工者的强劲动力。
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