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关于企业自行贯标和聘请专业机构两种贯标方式的分析
| 有个别企业因有在其它企业从事过管理体系工作的内审员而选取自行贯标，如自己的内审员确实有能力（达到国家注册咨询师或注册审核员的能力）是一个不错的想法，但大部分企业内审员无此能力，以下就企业自行贯标和聘请专业机构两种贯标方式进行分析：
一、从培训方面：咨询机构培训内容较细致，针对性强，费用低(费用含于咨询费中，免费培养内审员)，咨询老师去企业授课，对企业较方便,培训人数较灵活；自己贯标内审员去社会培训班，针对性差，费用高600-800元/人，另付食宿费用。
二、从文件编制方面：咨询专家全面提供文件编写的指导工作，针对企业管理方法较好的融合。在ISO9000标准中，对标准条文理解深刻，有多个企业的编写经验及空白格式，可分析解决各种实际问题；企业内审员对标准理解程度低，无编写经验，易造成不必要的重复工作，现设计各种表格，有可能浪费时间，并无把握是否达到标准要求。
三、从体系运行方面：咨询专家指导企业体系运行，讲解注意事项，并进行指导至少两次内审及管理评审，外审前一次符合性审核，有效的排除不足，达到认证要求；企业内审员不易自己发现体系存在的问题及内审要求，认证的要求掌握不清，没有把握通过认证。
四、从认证有效性方面：咨询专家指导企业体系运行，讲解注意事项，并进行指导至少两次内审及管理评审，外审前一次符合性审核，有效的排除不足，达到认证要求；企业内审员不易自己发现体系存在的问题及内审要求，认证的要求掌握不清，没有把握通过认证。
现代社会分工越来越细，企业可以把自已不擅长的工作分包给专业机构，把有限的人员和资金投入到更有效的地方。
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