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模具设计：熟练使用“六西格玛”
| 随着先进制造业的发展，数字灰领人才的供需矛盾日益突出，“模具人才”更是吃香。根据中国国情研究所的数据，目前全国高级模具工缺口40万，长三角地区人才紧缺状况尤为明显，很多外资企业急需模具开发制造方面的高级应用型人才，供需比达到1∶12。
虽然模具人才比例失衡，招聘困难，然而记者发现，这类岗位的要求不降反升。在上周末某高级人才招聘会上，有企业在“模具成型工艺工程师、模具设计工程师”的招聘牌上醒目地写明，要求“熟练使用六西格玛”，这让很多求职者颇有疑问。
“六西格玛”是一种全新的企业管理体系，运用该体系可以帮助企业获得和保持在经营上的成功，并使经营业绩最大化。简单地说，六西格玛可以使工作的方法及流程变得尽善尽美。该体系已被大多数世界500强企业采纳，用以保证产品的高品质。
模具是机械、汽车、电子、通讯、家电等各类制造业企业生产中不可或缺的基础工艺装备。现代制造技术的迅猛发展，使模具设计与开发逐渐脱离了手工制造，走向数字化。在模具设计中引入“六西格玛”，就是针对现代工艺对模具越来越高的仿真要求，通过严格管理来控制设计与开发流程，以保证产品成型的精确度。
但是，这样的人才非常难找。市场上模具人才本来就供不应求，再加上“六西格玛”理论引入我国时间不长，只有拥有大型企业或跨国公司工作经验的人士才懂，因此兼具模具设计和六西格玛两项技能的人才，无疑是市场中的顶级稀缺人物。与普通模具设计人员3.3—3.8万元的年薪中位数相比，这类人才的年薪高达十几万元。
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